正社員
【年齢】新卒～25歳
【月給】28万円(要相談) ＋営業成績による歩合賞与＋決算賞与
【就業時間】9:00～18:00
【休日】土日祝、夏期休暇、年末年始、GW ※休日日数 118日
【必須】建築業界に従事した方、Word、Excel、PowerPoint の基本操作できる方
【優遇】建築·不動産業界の経験のある方
※年収実績※
29歳(1年目)
基本給400万円/年 + 歩合給 30万円 + 決算賞与 50万円 =合計 480万円
【待遇】
まかない·食事補助あり、昇給あり、賞与あり、その他待遇あり
会社業績による、半期のボーナス支給があります。
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
【試用/研修】
研修あり、労働条件変更なし
期間：1～3か月
パート
【年齢】20代～40代
【時給】1200円~1400円(要相談)＋歩合賞与
【就業時間】6時間勤務(要相談)
【シフト制】週2,3日出勤
【必須】Word、Excel、PowerPointの基本操作できる方
【優遇】キャリアアップを目指す方(あまりキャリア経験が無く劣等感を感じている人)
将来的には会社の中軸を担い、正社員を目指す方
【待遇】
まかない·食事補助あり、昇給あり、賞与あり、その他待遇あり
会社業績による、半期のボーナス支給があります。
社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）
【試用/研修】
研修あり、労働条件変更なし
期間：1～3か月
「今だからこそ、建築業界を」
我々の夢に共感し、共に歩んで頂ける方募集しています。
【代表メッセージ】
私は、建築工事のコストの適正化を主軸として、施主や工事関係者の方々と共にこの業界の活性化に尽力して参りました。
その中で、お客様より「このやり方が5,10年後には当たり前になってるといいよね」との声を多数頂き、新しい工事発注プラットフォーム開発に着手することを決意しました。
起業当初から、工事発注における失敗や業界独自のルールによるプロジェクトの難航など様々な壁にぶつかってきました。
しかし、そのような中でも弊社のビジョンに賛同して頂いた施主や工事関係者の方々が自ら率先してご協力して頂いて、幾度となく乗り越えてきました。
その甲斐もあり、今では多くの方々にむしろ支えられてここまで成長することができました。
今後は、お客様並びに工事関係者の方々の課題解決に、より迅速かつ的確に応えるべく、工事発注プラットフォーム開発、並びに工事の専門家としての新しい立ち位置を確立して参ります。
2023年〜2024年 会社カレンダー
